الهدف (Objectives)

​

تزويد المشاركين بالمهارات والأساليب والتقنيات التى تمكنهم من تطوير أدلة العمل فى مجال الموارد البشرية.

المشاركون (Participants)

مديرى ورؤساء الأقسام والوحدات والأخصائيين المسئولين عن تسيير أمور الموارد البشرية ( تعيين - استقطاب - تدريب - تحفيز ... الخ ) فى المؤسسات المختلفة.

 

الإطار العام (Course Emphasis)
 

- مفهوم أدلة العمل.

- أهداف إعداد الأدلة.

 - عناصر دليل العمل.

- أنواع الأدلة.

 - مراجعة الدليل.

- أساليب جمع البيانات لإعداد الأدلة.

- أساليب المقابلة الشخصية ، قوائم الاستقصاء ، الملاحظة.

- تطوير دليل جديد لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

- دليل سياسات وإجراءات الاستقطاب.

- دليل سياسات وإجراءات اختيار الموارد البشرية.

- دليل سياسات وإجراءات التدريب.

- دليل سياسات وإجراءات الأجور والمكافآت.

- دليل سياسات وإجراءات الترقيات والعلاوات.