​

الاهداف 

إكساب المشاركين مهارات الصياغة القانونية وأسس وقواعد كتابة العقود بالإضافة إلى التدريب العملي على التحقيق الإداري ورفع الدعاوى .

المستهدفون:

 مدراء الإدارات القانونية بالجهات المختلفة.
.  المستشارون القانونيون بالمؤسسات والشركات والمصاريف والدوائر الحكومية.
.  مساعدو المستشارون القانونيون.
.  المحامون بالإدارات القانونية.
.  الباحثون القانونيون بالجهات المختلفة مسبوقة الإشارة.
.  المحامون بشركات ومكاتب المحاماة.
.  أعضاء الإدارات القانونية بالمؤسسات والشركات والدوائر والجهات المختلفة.
.  القانونيون العاملون بإدارات الموارد البشرية.
.  القانونيون بإدارات شئون الموظفين.
.  القانونيون بإدارات العقود وإدارات المشاريع.

المحتوى العلمي
 

القرارات الادارية .

.  تعريف القرار الإداري.

صياغة القرارات الادارية .

.  أركان القرار الإداري الخمسة.

.  أحكام القرارات الصادرة بشغل

.  أنواع القرارات الإدارية نفاذ القرارات الإدارية وسرياتها في حق الغير.

.  الأثر الرجعي للقرار الإداري.

.  عدم رجعية القرارات الإدارية كقاعدة عامة.

.  الاستثناءات في إباحة رجعية القرارات الإدارية.

.  تصحيح القرارات الإدارية.

.  إلغاء القرارات الإدارية.

.  سحب القرارات الإدارية.

.  الفرق بين سحب القرار وإلغائه.

.  المدة التي يجوز السحب خلالها.

.  القرارات التي يجوز سحبها دون التقيد بميعاد.

.  السلطة المختصة بسحب القرارات.

.  التظلم من القرارات الإدارية.

.  السلطة التي يجب التظلم إليها.

.  مدة التظلم.

.  بحث التظلم من حيث الشكل.

..  بحث التظلم موضوعاً

​

ال العقــــــــــــــــــود الوحدة الخامدة الثالثة

​

.  أهمية العقود.

.  تقسيمات العقود وأنواعها.

.  المراحل الثلاث للعقد.

.  شروط العقد.

.  أركان العقد.

.  الصياغة الاحترافية للعقود وقواعدها القانونية

.  كيفية تدارك الأخطاء الشائعة عند صياغة العقود.

.  أساليب التعاقد السبعة:

.  المناقصة العامة.

.  المناقصة المحدودة.

.  المناقصة المحلية.

.  الممارسة بنوعيها.

.  الاتفاق المباشر.

.  أوامر التكليف.

​

لوحدة الرابعة

​

.  السلطات الثلاث للتحقيق الإداري )الإحالة – الإجراء – التصرف

.  سلطة الإحالة للتحقيق تتوقف على الدرجة الوظيفية التي يشغلها الموظف المحال.

.  القيود الواردة على سلطة الإحالة لتحقيق.

.  هل يجوز الطعن بالإلغاء في قرار الإحالة إلى التحقيق استقلالاً؟

.  الإجراءات القانونية لتكليف الموظف بالحضور أمام سلطة التحقيق.

التحقيقات الادارية .

.  الأثر القانوني المترتب على بطلان تكليف الموظف بالمثول أمام سلطة التحقيق.

.  مدى أحقية الموظف في طلب التحقيق بمعرفة جهة معينة.

.  تخلف الموظف المحال عن حضور جلسات التحقيق بعد علمه بها.

.  مبدأ تدوين التحقيق.

.  القاعدة التحقيق كتابة والاستثناء التحقيق شفوياً.

.  مدى الحاجة إلى الاستعانة بكاتب للتحقيق.

.  البيانات الجوهرية التي يجب أن يتضمنها محضر التحقيق,

.  ضمانات التحقيق الإداري الجيد.

.  سلطة إجراء التحقيق.

.  التحقيق بمعرفة جهة العمل.

​

.  التحقيق عن طريق جهة رقابية خارجية.